CARRIÈRES | DÉFIS ET RECONNAISSANCE

Agri-Marché est d’abord et avant tout une entreprise à dimension humaine. Cette proximité et cette dynamique se ressentent dans notre climat de travail où l'on perçoit une grande complicité au sein des membres de l’équipe et un environnement propice à relever des défis stimulants.

Le respect, la proximité et le travail d’équipe font partie intégrante de notre philosophie d’entreprise. Les dirigeants sont accessibles et privilégient le contact humain. D’ailleurs, les bureaux de Saint-Isidore sont conçus pour favoriser le travail d’équipe et la communication. Ici, chaque employé est reconnu et contribue à bâtir l’Agri-Marché de demain.

Conscients de l’importance de l’exercice physique et de la saine alimentation pour la santé de nos employés, nous tenons des activités sportives et sociales permettant à tous de bouger et d’entretenir le bel esprit d’équipe présent dans l’entreprise. Au siège social de Saint-Isidore, nous vous offrons une salle d’entrainement (gym) permettant la pratique d’activités physiques.

Agri-Marché favorise le développement continu des compétences afin de vous aider à évoluer dans vos fonctions et ainsi contribuer au succès à long terme de l’entreprise. Nous encourageons l’évolution de votre cheminement en milieu de travail, autant aux niveaux professionnel que personnel.

Si vous avez un objectif de carrière, nous serons heureux de vous aider à l’atteindre en mettant à votre disposition les outils nécessaires. À cet effet, nous offrons support et soutien à nos employés. Selon les fonctions occupées, certaines activités de formation ciblées pourront vous être proposées. Les possibilités d’apprentissage sont nombreuses.

L’équipe d’Agri-Marché s’engage à fournir un environnement de travail empreint de respect, d’engagement et de travail d’équipe. Nous sommes à l’écoute du personnel. Les employés sont notamment encouragés à partager leurs idées en vue d’améliorer la performance de l’entreprise. Nous aspirons à garder les employés motivés et heureux. C’est probablement la raison pourquoi certains sont encore à notre emploi depuis plus de 40 ans. Les liens que nous avons avec notre personnel sont très précieux. Agri-Marché entend les perpétuer tant qu’elle existera.

Le bien-être est un aspect primordial pour réussir en agriculture. Choisir le BEA, c’est choisir les animaux, mais également se choisir. En effet, des pratiques éthiques sont valorisantes. C’est pour cette raison qu’Agri-Marché a mis en place une politique de bien-être animal. Les formations aux employés et l’environnement des animaux sont essentiels au sein de l’entreprise.

Agri-Marché, c’est plus de 100 ans de service et d’engagement envers les producteurs agricoles. Même avec plus d’un siècle d’existence, Agri-Marché investit constamment dans ses installations et met sur pied des pratiques gagnantes et innovatrices pour rendre le milieu de travail équipé de la dernière technologie.

Depuis cinq années consécutives, nous reçevons le titre d’une des « 50 sociétés les mieux gérées au Canada ». Ce programme national permet de reconnaître les mérites des entreprises canadiennes ayant adopté des pratiques commerciales de classe mondiale et ayant créé de la valeur de manière innovatrice. Nos employés font partie intégrante de notre succès. La réussite d’Agri-Marché passe sans contredit par l’engagement du personnel dévoué.

Ce succès permet aux employés d’avoir une carrière stimulante et de constamment relever des défis.