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Superviseur production porcine

Sous la responsabilité du directeur et en étroite collaboration avec l’experte technique et les trois autres superviseurs, le superviseur production porcine a pour mandat d’effectuer la gestion complète de fermes porcines corporatives; principalement des maternités. Le superviseur agit comme gestionnaire leader pour supporter ses équipes de travail dans l’atteinte des objectifs et collabore avec eux pour maintenir un climat de travail agréable, formateur et motivant. Il participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et contribue à l’avancement de divers projets.
 

Plus précisément, voici quelques défis qui vous attendent :
  • Suivre l’efficacité des opérations et la performance de plusieurs fermes;
  • Avec les chefs d’équipe, supporter le développement des compétences techniques des équipes;
  • Travailler en collaboration avec différents intervenants (nutrition, services techniques, R&D, vétérinaire) afin de prévenir et résoudre les problématiques de production;
  • Planifier les besoins de personnel et collaborer au processus de recrutement et d’accueil;
  • Agir comme un coach pour favoriser la collaboration et la communication au sein des équipes;
  • Animer des réunions d’équipe pour favoriser le partage de connaissances et la mobilisation des employés;
  • Assurer la communication et l’application des politiques et valeurs de l’entreprise;
  • Participer au comité SST, mettre en action le plan de prévention et procéder à l’enquête des accidents;
  • Faire les évaluations du personnel et assurer la gestion des objectifs de production;
  • Suivre les coûts de dépense des sites et assurer une gestion rentable des installations;
  • Développer ses connaissances par des formations, congrès et réunions d’équipe.
 
Que cherchons-nous?
  • Détenir un diplôme de formation technique ou universitaire en production animale;
  • Avoir une expérience de cinq à dix années en production porcine;
  • Démontrer son expérience et / ou un fort potentiel en gestion des ressources humaines;
  • Connaître et adhérer à la culture d’amélioration continue et ses outils;
  • Aptitudes au travail d’équipe et la résolution de problèmes;
  • Habileté marquée dans l’analyse et la gestion des priorités;
  • Flexibilité pour déplacements fréquents entre les fermes situées dans la région de Chaudière-Appalaches.
 
Ces défis vous interpellent? Faites-nous parvenir votre CV!
www.agri-marche.com, section carrières
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